Yönetici Koçluğu Nedir?
Yönetici Koçluğu, yöneticilerin profesyonel bir koçla birlikte iş yaşamındaki performansını değiştirmekte dahil olmak üzere sorunlarına kalıcı ve etkili çözüm üretmesini sağlayan planlı bir gelişim çalışmasıdır. Yöneticilerin mesleki etkinliklerini ve çalışma hayatındaki performanslarını geliştirmek, yönetimsel potansiyelin farkına varılmasını sağlamak, yüksek yönetim perspektifi kazanmak, somut, bilimsel, analitik ve stratejik düşünme ve davranışları gerçekleştirmek, kriz yönetimini doğru ve etkili yönetmek, kendinizin ve ekibinizin motivasyonunu ve verimliliğini arttırmaya yönelik çözümler sunmak, üretim ve inovasyon sağlamak amacıyla öğreti ve stratejileri paylaşan ‘Yönetici Koçluğu’ hizmetidir.
Yönetim sistemleri bilimsel temellere dayanmaktadır. Strateji, sorun çözme ya da iş başarısı gibi konularda uzman desteği almak etkili bir lider olmayı sağlar. İş hayatında başarılı olmak için başarılı bir yönetici olmak şarttır. Yönetici koçluğu içinizdeki lideri bulmanıza yardım ederek mükemmel yönetici kabiliyetlerine sahip olmanızı sağlar. Ekip motivasyonu ve yönlendirmeleri için gereken stratejileri kolay ve hızlı şekilde geliştirebilirsiniz.
YÖNETİCİ KOÇLUĞUNU KİMLER ALMALIDIR?
►Yönetim Kurulu
►Üst Düzey Yöneticiler
►Orta Düzey Yöneticiler
►Takım Liderleri
►Takımlar
►Koçluk becerilerini öğrenmek ve işletme ortamında kullanmak isteyen koçlar
YÖNETİCİ KOÇLUĞUNUN FAYDALARI
►Planlı, işbirlikçi, örgütleyici, denetim kurallarına riayet edici ve yönlendirici olmayı sağlar
►Personelinin görüşlerine önem vermeyi öğrenir
►Onları dinlemeyi, geleceğe ait yeni fikirler ileri sürmeyi ve bu fikirleri onlarla paylaşmayı öğrenir
►Güven kazanmayı öğrenir
►İş yeri ile ilişki düzeyini yüksek tutmayı sağlar
►Personellerine girişimci ruhu aşılamayı öğrenir
►Personelleri yeteneklerine uygun rollerde çalıştırmayı sağlar
►Alt kademeye yetki devretmede cimri davranmamayı öğrenir
►Yöneticiliği rütbe ve ayrıcalık değil, sorumluluk olarak görmeyi öğrenir
►Nihai sorumluluğun ve yetkinin kendinde olduğunu fark etmeyi öğrenir
►Kendine güveni ve cesareti kazanmayı sağlar
►Daha üretici ve verimli olmanın çözüm yollarını bulmayı sağlar
►Her türlü koordinasyonu sağlayabilme yetisi kazandırır
►Etkin kararlar almayı öğrenir
►Zamanı etkin yönetmeyi öğrenir
►Performans ve niteliğe uygun görev dağılımında bulunmayı öğrenir
►Vizyon arttırma yollarını bulmayı öğrenir
►Analitik ve stratejik beceriler kazanmayı sağlar
►Alçakgönüllü ve şefkatli olmayı öğrenir
YÖNETİCİ KOÇLUĞUNDA SÜREÇ NASIL İLERLİYOR?
Ön görüşmemizden sonra tahmini kaç seans birlikte çalışacağımız, seanslarımızda neleri görüşeceğimizin yanında hangi yöntemlerin kullanılacağını belirliyoruz. Bu gelişim programı size özel olarak hazırlanmaktadır. Görüşmelerimiz 60 dakika sürmekte olup haftalık periyotlarla devam etmektedir.